Онежская районная организация профессионального союза работников образования и науки РФ
ПРАВОВОЙ УГОЛОК
В данном разделе будут выложены документы начиная с августа 2015 года, если вам требуются более ранние документы, то пожалуйста обратитесь к председателю.
1.Коллективный договор
Трудовым кодексом Российской Федерации коллективный договор определяется как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ)). Законодательством РФ установлен ряд обязательных правил для сторон, заключивших коллективный договор, а именно (смотрите документ)
2.Эффективыный контракт
В связи с введением эффективного контракта, заключаемого с работниками государственного (муниципального) учреждения, разработаны рекомендации по его оформлению Эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки. Подробнее смотрите документ
3.Информация по отпускам